https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/42/c6009ce2162b62a3e57478c92da622e5.git
Головний сержант 4 Центру рекрутингу Сил ТРО ЗСУ, штаб-сержант Денис Семирог-Орлик вважає, що від ТЦК неможливо відмовитись Зміст
Про це він розповів в етері Еспресо.

«За будь-яким застосунком стоять люди. ТЦК — це в принципі досі єдиний вхід у військо. Це орган, який обліковує військовозобов’язаних, обліковує тих, хто списаний, або знятий з обліку, наприклад. Обліковує загиблих і допомагає родинам, обліковує поранених і зниклих безвісти. Як ми від нього можемо відмовитись? Скажімо так, якщо я в центрі рекрутингу перестану якісно свою функцію, треба закрити центр рекрутингу, чи мене вигнати з нього?» — вважає він.

Денис Семирог-Орлик вважає, що коли виникають проблеми з кадрами, зокрема у ТЦК, необхідно міняти кадри.

«Так, можна розділити, наприклад, дуже просто: ТЦК буде займатися чисто мобілізацією, центри ректуритнгу — тільки контрактниками, добровольцями. Можна розділити, воно в принципі зараз так і виходить, просто ТЦК все ж таки пов’язано дуже багато елементів оформлення документів, тобто вони формують особову справу і все решта, тобто так і є. Але мені здається, до того йде. Зараз те, що дали прямий рекрутинг підрозділів, це теж розв’язало офіційно руки підрозділам для того, щоб набирати собі людей, але без ТЦК все одно це не відбувається. І ті випадки ганебні, які були в ТЦК, звісно, ми любимо поширювати декілька випадків на всю система, але в системі працюють люди, міняйте людей», — зазначив він.

18 листопада стало відомо, що у Міноборони України планують перетворити мобільний застосунок «Резерв+» на загальноукраїнський рекрутинговий центр, щоб замінити територіальні центри комплектування та соціальної підтримки у взятті військовозобов’язаних на облік.
Залиште коментар