Командир роти ударних безпілотників «Шершні Довбуша» 68 ОЄБр Андрій Оністрат розповів про проблеми у командуванні, які призводять до значних людських втрат на фронті.

За словами Оністрата, основною причиною трагедії на передовій є погано сплановані ротації та відсутність чіткої стратегії у керівництві.

На його думку, командир бригади має діяти як керівник великої корпорації, розпоряджаючись значними ресурсами — від техніки до людського потенціалу.

«Генштаб фактично дає комбригам кредит довіри та ресурсів, і саме вони несуть відповідальність за те, що відбувається в бригаді», — пояснив Оністрат.

https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/3/775a5f7aa42d117eb3d7e77190740637.jpg

Він пригадав один випадок, коли під час виконання бойових завдань через погану організацію було втрачено 500 бійців.

«Ну тобто 40 чоловік поїхали не повернулись Ні вони не повернулись вони зникли і наступний день так само 40 наших людей… 10 днів мінус 500 людей. А тепер я як професійний бухгалтер, вибачте кандидат економічних наук питаю: 500 людей — 7,5 млрд гривень віддали не побоюсь цього слова ідіоту», — каже Оністрат.

За його словами, навіть після таких втрат звільнити керівника із лав армії практично неможливо. Їх переводять на інші посади або відправляють на навчання.

«Це дефолт на рівні цілої бригади, що спричиняє дефолт війська і країни. Після десяти днів таких втрат командир бригади був звільнений, але питання залишилося — хто призначив його на цю посаду?» — запитує Оністрат.

«Якщо ти навіть повний невдаха, тебе не звільняють — максимум переведуть на інше місце. Це створює умови, за яких люди, які не виконують свої обов’язки, отримують шанс на підвищення», — підсумував Оністрат.

Останні новини України:

Нагадаємо про страшні удари по Запоріжжю, є загиблі та поранені

Як повідомляла Politeka, окупанти вночі атакували Київщину ракетами та дронами

Також Politeka писала, що окупанти тиснуть на Куп’янськ