Компанія з продукування ПЗ на базі ШІ Beautiful. ai провела опитування понад 3000 менеджерів щодо використання ШІ-інструментів у роботі, а також про те, як вони впроваджуються і наскільки корисні. Як виявилося, багато роботодавців мріють позбутися працівників-людей, аби не платити їм зарплати.

41% менеджерів заявили, що сподіваються, що зможуть замінити співробітників дешевшими інструментами ШІ у 2024 році. Це підтверджує попередні звіти, в яких йшлося про потенційні втрати робочих місць, спричинені впровадженням генеративного ШІ. В одному з документів вказувалося, що технологія замінить понад 2 млн робочих місць у США до 2030 року. В іншому дослідженні стверджувалося, що генеративний ШІ може позбавити робочих місць 300 млн людей.

А проте не лише звичайна ланка працівників відчуваює, що їм загрожує небезпека з боку ШІ. Половина всіх опитаних менеджерів вже використовують ШІ для підвищення продуктивності. Топменеджери визнали, що стурбовані конкуренцією з ШІ. У майбутньому, ймовірно, це призведе до зниження заробітної плати керівників. 64% опитаних вважають, що продуктивність ШІ така ж сама або й навіть перевершує менеджерів-людей.

Всупереч результатам опитування, Beautiful. ai, як і раніше, просуває у своєму звіті точку зору «співпраці» людей і ШІ. У документі йдеться про те, що з тих компаній, хто впровадив ШІ на робочому місці, 60% передбачають, що ШІ-інструменти зроблять деякі їхні функції продуктивнішими й жодної загрози від нейромереж не бачать. У звіті також наголошується, що кількість менеджерів, які бажають замінити співробітників ШІ, «значно» скоротилася з 2023 року.

Источник: noworries.news